Dunakeszi — Hiába mondott fel több mint egy hónapja, és hiába kellett volna már megkapnia kilépőpapírjait, főnökei még az utolsó fizetését sem utalták át Lőcz Attilának (42), így pedig elbukta a rehabilitációs támogatást is.
A férfi azért hagyta ott az egyik legnagyobb magyar ételfutárcéget, mert a munkabakancs úgy feltörte a lábujját, hogy azt végül amputálni kellett.
A vállalat szerint Attila cukorbetegsége miatt kellett levágni a végtagját – korábban egyébként egy másik dolgozójuk, Haraszti Ferenc (38) bal lábát is a diabétesz vitte el.
Attila egyébként megkapta az orvosától a kezelésről szóló úgynevezett ambuláns lapot, amin fehéren-feketén ott áll: olyan cukorbetegségben szenved, amelynek nincsenek szövődményei, tehát a lábujj amputációja sem emiatt történhetett.
– Nincsenek kilépési papírok, rehabilitációs járadék sincs, de még csak új állást sem kaphatok, hiszen az új munkaadóm kérné a hivatalos iratokat – magyarázta a képtelen helyzetet Attila, aki június 16-án nyújtotta be főnökeinek azonnali felmondását, ám mégsem kapott semmilyen bizonyítványt arról, hogy immár nem dolgozik náluk.
A cég információink szerint június 22-én a férfit ki is jelentette – így a kötelező járulékokat sem kell már fizetnie volt dolgozója után –, ám az iratokat „elfelejtették” elküldeni Attilának.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke szerint a cég hibát hibára halmoz.
– Az, hogy a munkaadó megszünteti a munkaviszonyt, nem csak abból áll, hogy kijelenti a dolgozót, és így nem kell utána a borsos járulékokat fizetni. A munkaadónak öt napon belül el kell küldeni a kilépési iratokat az egykori munkavállalónak – magyarázta Bubenkó Csaba, a szakszervezet elnöke, aki hozzátette: csak idén az első negyedévben az ellenőrzött munkáltatók 80 százalékánál találtak szabálytalanságokat.
Ezeknél a cégeknél 43 ezer dolgozó testi épségét vagy egészségét veszélyeztették a munkaadók. Bár a férfit foglalkoztató céget többször kerestük, lapzártánkig nem válaszoltak.
forrás: Blikk