A KDFSZ arra törekszik, hogy kényelmet teremtsen és irányt mutasson ügyfelei számára a jogi témák útvesztőiben.
Kérdésed van?
Legfeljebb 24 órán belül visszahívunk!
/ Ismeretlen /
Nulladik lépés: Szakszervezeti taggá válok ( belépési dokumentum letölthető a www.kdfsz.hu oldalon Belépési nyilatkozat)
Első lépés: A kérdéseimet és ha rendelkezek bármilyen dokumentációval a témával kapcsolatban összegyűjtöm
(nem válogatom ki a papírokat mert a szakember feladata eldönteni, hogy melyikre van szükség)
Második lépés: Felveszem a kapcsolatot a szakszervezettel www.kdfsz.hu elérhetőségek
Harmadik lépés: Időpontot egyeztetek a szakszervezet képviselőivel
Negyedik lépés: Megjelenek az adott időpontban és feltárom azokat a kérdéseket amire választ várok
Ötödik lépés: Kellő tájékoztatást követően döntést hozok, választok adott esettben a lehetőségek közül ( az átadott információk és dokumentumok alapján)
Hatodik lépés: meghatalmazást a szakszervezet és a jogi képviselő részére annak érdekében, hogy képviselni tudjon
Hetedik lépés: az eset kivizsgálása, elemzése, feltárása, szükséges feladatok elvégése
Nyolcadik lépés: konzultáció értékelés
Kilencedik lépés: Elért eredmények feltárása
Tizedik lépés: ügy lezárása
A jelen helyzet rávilágít arra, hogy szervezetlenül tehetetlenek vagyunk, összefogva viszont erősek leszünk – az alacsony béren foglalkoztatott munkavállaló jóléti szintre emelkedhet.
Amikor szükséged van a segítségre, képviselünk, ezért Ne félj!
Fontos vagy számunkra, ezért segítünk, hogy Ismerd a jogaidat!
Amikor képviselünk, nem vagy egyedül, ezért Higgy a közösség erejében!
Ha nem vagy egyedül, mert a szakszervezet közössége veled van, akkor Bízz bennünk!
Ne félj!
Biztonságban vagy, mert nem vagy egyedül!
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetét a Tesco áruházakban dolgozó munkavállalók hozták létre 2008. augusztus 15-én. Megalakulása során fontosnak tartotta, hogy alulról szerveződjön, és valós alapokon képviselje az értékteremtő munkavállalók érdekeit.
A szakszervezet, ahogy a nevében is szerepel: FÜGGETLEN, elveit és célkitűzéseit nem ideológiák határozzák meg, hanem a munkavállalók valós igényeinek képviselete.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete, mint ágazati szakszervezet, minden munkavállaló képviseletére törekszik, függetlenül a munkavállaló szakmai képzettségétől és a munkaszervezetben elfoglalt pozíciójától.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete kiemelt figyelmet szentel a nők és a fiatal munkavállalók helyzetére.
A KDFSZ csatlakozott és felvételt nyert a Munkástanácsok Országos Szövetségébe, s így erősíti szerepét a munkavállalók érdekében.
Célunk egy modern, európai alapú szakszervezet megvalósítása, ami hitelesen képviseli a munkavállalók jogait. A szakszervezet fontosnak tartja erősíteni a szolidaritást, és törekszik arra, hogy biztosítsa az emberi méltóság megőrzését a piaci versenykörnyezetben. Feladatának tekinti a munkaadó és munkavállaló közötti ésszerű tárgyalások lebonyolítását.
Fontosnak tartja, hogy felhívja a vállalat vezetőinek figyelmét az értékteremtő munkavállalók nélkülözhetetlenségére, mert a vállalat eredményes működése az általuk végzett munka letéteménye.
/ Ismeretlen /
A folyamatos verseny kockázatokkal jár, ezért biztosítani kell az egyenlőség megteremtésének lehetőségét, amit egy erős alapokon álló, jól szervezett tömörülés tud biztosítani minden munkavállaló részére.
A KDFSZ az értékteremtő munkavállalók és vezetőik között jelent új kapcsolódási pontot. Célja, hogy a munkavállalók gondjaira és aggodalmaira megnyugtató választ dolgozzon ki.
A szakszervezet megvalósítható, reális programokat tűzött ki zászlajára. Törekszik arra, hogy programja és célkitűzései széles körű társadalmi összefogás és nyilvánosság mellett érvényesüljenek.
Ennek érdekében keresi a kapcsolatot a társszervezetekkel, hogy a munkavállalók jogait minél hatékonyabban tudja képviselni, a legszélesebb társadalmi körökben.
A szakszervezet minden ember számára egy alkotmányos eszköz, amit a modern kori társadalomban arra lehet használni, hogy a munkavállaló kinyilvánítsa véleményét a munkaadó felé. Ez nem kiváltság, hanem lehetőség a jogállamban.
Ez a szervezet híd és élő kapocs a vezetők és a beosztottak között, mert egységesen képviseli a munkavállalók jogait. A KDFSZ mindent megtesz annak érdekében, hogy minden ember élni tudjon a jogával, és ne legyen kiszolgáltatott a munkáltatójának, továbbá megtesz mindent annak érdekében, hogy rend és igazságosság legyen.
Szeretnénk, ha a munkavállalók félelme eloszlana, mert mi azon dolgozunk, hogy egy európai szintű új munkakultúra lépjen életbe.
Kellő súlyt fektetünk minden, mások által eddig fel nem vállalt valós probléma megoldására, a félelem megszüntetésére, eloszlatására, mert azt gondoljuk, hogy nem megengedhető a ma társadalmában, hogy a munkavállaló teljesen kiszolgáltatott legyen a munkáltatójával szemben, és hogy a munkáltató visszaéljen ezzel.
Bubenkó Csaba
KDFSZ elnök
A KDFSZ arra törekszik, hogy kényelmet teremtsen és irányt mutasson ügyfelei számára a jogi témák útvesztőiben.
Legfeljebb 24 órán belül visszahívunk!