Harrach Péter frakcióvezető úrhoz az alábbi javaslatokkal érkezem:
- A vasárnapi munkavégzés a kereskedelemben törvényben legyen szabályozva maximum egy vasárnap havonta. Továbbá 8 óránál többet ne lehessen dolgozni vasárnap.
- Havonta egy alkalommal biztosítva legyen, hogy a heti második szabadnap az minden hónapban legalább egy alkalommal szombatra essen.
- A vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén 50%-os bérpótlék helyett 200%-os bérpótlék, rendkívüli munkavégzés esetén ezen felül további 100% mértékű bérpótlék bevezetését javasoljuk annak érdekében, hogy a vasárnapi munkavégzést választó munkavállalók megfelelő ellentételezésben részesüljenek.
- Mivel az ágazatban létszám hiány van ezért kötelező létszám előírását kell előírni. pl. a négyzetméter, forgalom( vevőszám,termékszám stb) figyelembevétele mellett.
- Az élelmiszer kereskedelemben nincs biztosítva a hosszú hétvége az úgy nevezett bedolgozás lehetősége.Kérjük, hogy december 24.-én zárva legyenek az üzletek.
- A vasárnapi munkavégzés tilalmának bevezetése előtt a kereskedelemben a szabadság kiadása vonatkozásában egy jogellenes, és a munkavállalók regenerálódását korlátozó gyakorlat érvényesült. Ennek a lényege az volt, hogy a szabadságot a munkáltató nem két részletben adta ki, hanem érdekeinek megfelelően általában kettesével adta ki. Így a munkavállalók jelentős része nem vehetett ki hosszabb szabadságot és nem tudta kipihenni magát, ami ezt követően akár a munkahelyén, akár a családi életében számos negatív következménnyel járt. Azt javasoljuk, hogy a munkaügyi felügyeletet ellátó szakigazgatási szerv a szabadság kiadására vonatkozó munkáltatói gyakorlatot, különösen a nagy áruházláncok vonatkozásában ebben az évben kiemelten vizsgálja, és tegyen meg mindent, hogy a vasárnapi pihenőnap eltörlését követően a régi, rossz gyakorlat ne terjedjen el újra.