Kétszáz, az internetes megrendelések összekészítésével foglalkozó alkalmazott döntött úgy a Tescónál, hogy nem vállalja tovább az eddigi feltételekkel a munkavégzést, ezért hajlandók a sztrájktárgyalások utolsó, április 8-i egyeztetése után jogszerű munkabeszüntetéssel felhívni a figyelmet elvárásaikra – tudta meg a Magyar Idők.
A sztrájkbizottságot alapító Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) ismertette: a Tesco legdinamikusabban fejlődő online üzletágában a dolgozókat segédmunkás besorolásban foglalkoztatják, akiknek a garantált bérminimumot alig meghaladó javadalmazásért kell kiszolgálniuk a megrendeléseket, szűkülő létszámban. Azt szeretnék, hogy fizetésük április 1-jétől 20 százalékkal, szeptember 1-jétől további 15 százalékkal emelkedjen.
– Állandósult a legnagyobb feszültségforrás: a nyomott bérek és a tartós létszámhiány. Utóbbi annyira súlyossá vált, hogy a munkavállalók a belső szabályzatoktól eltérő munkavégzésre kényszerülnek a vezetők hallgatólagos beleegyezésével – közölte Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke. Vázolta, márciustól a kiszállításban részt vevő sofőrök fizetését piaci nyomásra 14 százalékkal ugyan megemelte a cég, azonban diszkriminatív módon csupán ott növelték a béreket, ahol a leginkább fenyegető volt az elvándorlás lehetősége. Ezután fordult az online üzletágban foglalkoztatott többi munkavállaló a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetéhez (KASZ) az egyenlő bánásmód jegyében, ott azonban Bubenkó Csaba szerint nem kaptak segítséget.
Az ügyet végül az áruházi dolgozókat kisebb létszámmal képviselő KDFSZ karolta fel, így terjedt ki az immár sztrájkbizottság által képviselt, egységes munkavállalói követelés nem csupán a kiszállításban részt vevőkre, hanem valamennyi áruházi dolgozóra. A KDFSZ a hagyományos áruházi dolgozók esetén idén és jövőre 15-15, 2018-ban pedig újabb 10 százalékos emelést kér. Az elnöktől megtudtuk: követeléseikre a multicég továbbra sem reagál, ám abban már sikerült eredményt elérni, hogy a munkáltató lépéseket kezdeményezett a jogszabályok által is előírt, megfelelő munkaruhák biztosítására.
Tegnap megszólalt az ügyben a KASZ is. Sáling József, a szervezet elnöke, aki korábban a szocialisták parlamenti képviselője is volt, értelmetlennek és felelőtlennek tartja a sztrájk megszervezését. Szerinte hosszú távú bérmegállapodással oldhatók fel a feszültségek, ehhez három év alatt átlagosan 30-40 százalékos béremelés szükséges minden munkacsoportban. Jelezte: az egyébként nyáron szokásos bérfejlesztést ők sürgették a vállalatnál. Ezzel szemben információink szerint a Tescónál lezajlott első tárgyalás jegyzőkönyve igazolni tudja, hogy a kormány multiellenes intézkedéseivel szemben korábban több alkalommal tiltakozó KASZ közgazdasági számítások nélkül, csupán általános javaslatokkal állt elő a vitában.
forrás: magyaridok.hu