Csatlakozz a demonstrációhoz!

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete egyetért a december 8-i demonstráció azon céljával, amely a munka törvénykönyve megváltoztatása ellen irányul.

Szerencsétlen helyzetnek tartjuk viszont amikor más politikai kérdések keverednek a jogos munkavállalói követelésekkel.

 A kormány jelentős részben ragaszkodik az eredeti előterjesztéshez:

– bár már nem egyéni megállapodással, hanem kollektív szerződéssel, de lehetőséget ad akár 400 óra rendkívüli munkavégzésre éves szinten, és

– a 36 hónapos munkaidőkeret lehetővé tételéhez, amelyhez szintén kollektív szerződés szükséges.

A hazai „vállalatszociológiai” viszonyok miatt (a törvény kifejezett célja a munkavállalók védelme szempontjából rögzített „plafonok”, így a 300 órás rendkívüli munkavégzés) és a vonatkozó EU-s irányelvvel való összhang jövőbeni hiánya (a magyar jog sem térhet el az EU irányelvben meghatározott egy éves maximális időtartamtól a munkaidőkeret vonatkozásában) miatt továbbra is fenntartjuk kifogásainkat!

Továbbá biztosítjuk tagjainkat arról is, hogy a KDFSZ ha a dolgozói akarat és a szükség is  úgy kívánja akkor munkahelyi szinten is hajlandó fellépni a vitatott törvény javaslattal szemben.

Tagjainkat a demonstráción való részvételre buzdítjuk!

Vidéki tagjaink részére nagyobb létszám esetén amennyiben előre jelzik a buszköltséget megtérítjük.

Elérhetőség:  kdfsz@kdfsz.hu

2018. december 6.

KDFSZ vezetősége

Kedves Kereskedelmi alkalmazottak

Szakszervezetünk sok éve azért dolgozik, hogy a kereskedelmi alkalmazottak munkakörülményei, fizetése és megbecsülése minél jobb legyen. A munkavállalók kezdeményezésére elindult tárgyalások a TESCO-val mutatja, hogy mennyire fontos az ott dolgozó emberek segítése akaratuk végigviteléhez. A szakszervezet minden ilyen kezdeményezés mellé odaáll, tagjai és a dolgozók mellé, mely a teljes kereskedelmi alkalmazottak számára elérhető, dolgozzanak ezen belül bármelyik multi cégnél (Auchan, Lidl, Kika, IKEA, Coop, Penny, CBA, Aldi, Spar, OBI, Praktiker stb.). Várjuk jelentkezésüket, mert együtt erősebbek vagyunk!

Belépési nyilatkozat

Problémát jeleznél?

Létrehoztuk Facebook csoportunkat, ahol konkrét problémákkal való jelentkezést várunk! Várunk szeretettel!

Mehet

Hajdúszoboszlói üdülés

Aquapark, Gyógyfürdő, Strandfürdő, Aqua-Palace

„Minden, ami az élményekről szól”

tovább

250 helyett 400 órát túlóráztathatnának a cégek évente? – Sajtóközlemény

Sajtóközlemény A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete  elfogadhatatlannak ...

Tovább

A vasárnapi munkáról tárgyalnak a szaktárcánál

Mégis napirendre kerül a kiskereskedelmet és a foglalkoztatáspolitikát felügyelő ...

Tovább

8,5 milliós kártérítés krónikus ínhüvelygyulladás miatt

Három év megeröltető munka és maradandó károsodás. A 41 éves G. Ágota egy ...

Tovább

Megérett az idő itthon is a vasárnapi boltzárra

Orbán Viktor miniszterelnökhöz fordul több százezer ágazati munkavállaló nevében ...

Tovább

Megállapodott a KDFSZ Közép-Európa egyik legfontosabb logisztikai vállalatával

  14 %-kal emelkedik a HOPI-ban dolgozó gépkocsivezetők bére   Húsvét előtt ...

Tovább

Dolgozói vallomás a LIDL-ről.

Akik a Kiskunfélegyházi Lidl dolgozói szeretnétek lenni… ...

Tovább

Trükközésre kényszerül a Tesco

A Tesco lengyelországi érdekeltsége hétfőn nulla órára hozza előre a ...

Tovább

Elképesztő tények a magyar Aldi fizetéseiről

A G7.hu összehasonlította a magyar Aldi boltvezetői béreit az osztrák leányénál ...

Tovább

Több száz munkavállaló léphet ki a Tescótól

Több százra tehető azoknak a munkavállalóknak a száma, akik várhatóan nem ...

Tovább

GINOP-5.3.‎4-16-2016-00022

A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a nagykereskedelmi ágazatban

2017. szeptember elsejétől útjára indul A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a nagykereskedelmi ágazatban című pályázat, melynek célja a munkahelyi egészségügy és munkabiztonság fejlesztése, a munkavállalók és munkáltatók célzott tájékoztatása, tudatosítása, illetve a munkakörülmények javítása. A projekt a dél-alföldi, az észak-magyarországi és a dél-dunántúli régióban, négy – a nagykereskedelmi ágazatban érintett – érdekképviseleti szervezet közreműködésével valósul meg – Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ-COOP Szövetség), Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ), Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ).