Az Orbán kormánynak köszönhetik a Tesco dolgozók a béremelést ?

Sajtónyilatkozat

Az Orbán kormánynak köszönhetik a Tesco dolgozók a béremelést ?

KDFSZ sajtónyilatkozatA Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete 2010-től folyamatosan két számjegyű béremelést követelt a Tesco Global- Áruházak Zrt. vezetésétől.

A szakszervezet és a vállalat vezetői 2016-ban arról állapodtak meg, hogy hároméves periódusban olyan bérpolitika kerül megvalósításra aminek következménye képen a vállalat az első három legjobb munkabért fizető munkáltatóvá tornázza fel magát az utolsók közül.         ( 2000-es évek elején a szektor egyik legjobban fizető vállalata volt. )

A kormány javaslata alapján a szakmunkás bérminimum 161.250 Ft-ra emelkedett. Ennek a kötelezettségnek tett eleget a Tesco.

Az egyeztetések 2017 elejétől folytatódtak a szakszervezet türelmesen várta a pénzügyi évzárást és minden lehetséges szempontot meg vizsgált annak érdekében, hogy hogyan lehet és milyen mértékben lehet béremelést végrehajtani a vállalatnál és mi indokolja a béremelést.

Sajnálattal kellett tudomásul vennünk, hogy az elmúlt időszakban finoman szólva paraszt vakítást folytattak a vállalat vezetői.

Bejelentették, hogy a kötelező szakmunkás bérminimum emelésen kívül nagyobb bért nem kívánnak emelni és előre vetítették azt is, hogy  2018-ban is a kormány által elfogadott 180 500 Ft- nak megfelelően történik a béremelés.

Eltérés csak azokon a területeken történik ahol bér összecsúszás jelentkezik vagy a piaci viszonyok összehasonlításában is alacsony a bér. Az érintett dolgozók száma  kb. 5-600 fő. Az emelés mértéke max 4-6 %.

Nyilvános adatokból levont következtetések:

  1. pont: A TESCO – GLOBÁL Áruházak Zrt. számainak alakulása

 

év n. árbevétel n. árbevétel/fő
2009 573 309 000 000 Ft 20307 fő 28 232 087 Ft
2010 583 596 000 000 Ft 21477 fő 27 173 069 Ft
2011 612 654 000 000 Ft 21363 fő 28 678 276 Ft
2012 608 286 000 000 Ft 20953 fő 29 030 974 Ft
2013 600 766 000 000 Ft 19162 fő 31 351 947 Ft
2014 609 693 223 700 Ft 19059 fő 31 989 780 Ft
2015 614 053 000 000 Ft 18999 fő 32 320 280 Ft
7,1% -6,4% 14,5%

 

A táblázatban feltüntetett adatok alapján 2009 évhez képest 2015 lezárt pénzügyi év vonatkozásában a jelenleg rendelkezésre álló adatok alapján az alábbi következtetések vonhatóak le:

az áruházlánc éves nettó árbevétele 7,1%-al nőt;

az áruházlánc egy főre jutó nettó árbevétele 14,5%-al nőt;

az áruházláncnál alkalmazott létszám mértéke pedig 6,4%-al csökkent az évek során.

 

  •   Egyértelműen kimondható, hogy az elmúlt években  nőt az egy főre jutó nettó árbevétel, vagyis valószínűsíthető, hogy egy munkavállaló több munkát végez el jelenleg, mint az elmúlt években.
  •  Az is tény, hogy az elmúlt években a vállalat árbevétele folyamatosan nőtt.
  •  2016-évben többmilliárd forint került eredménytartalékba.
  •  A tények azt tanúsítják, hogy a Tesco bérek növekvő  elmaradása a versenyszféra bérszínvonalától, , vagy a megélhetési költségek alakulása nem kapott szerepet a menedzsment bérpolitikájának szempontjai között! 

A KDFSZ számítása szerint a vállalat teljes populációra levetítve a béremelésre fordított költség összege 2017-ben megközelítőleg 1-2% közötti szintet érte el. Ami annak köszönhető, hogy a kormány csökkentette munkáltatói járulék terhet 27 százalékról, 22 százalékra. Az itt keletkező megtakarítás a vállalat kiadását csökkentette.

Nem vettük figyelembe azt a tényt, hogy amennyiben a társaság nyereséges abban az esetben a kormánynak köszönhetően a társasági adó 10%-os csökkenése milyen haszonnal jár az idei évben és jövőre a vállalat részére.

A kialakult helyzet nem egyedi esetként kezelhető, hiszen a nyilvánosság előtt is ismert, hogy Lengyelországban a Szolidaritás Független Önkormányzó Szakszervezet sztrájkot szervezet a Tesconál az alacsony bérek, rossz munkakörülmények, létszámhiány, emberi bánásmód miatt.

A KDFSZ amennyiben a vállalat a tárgyalásokat lezártnak tekinti abban az esetben a dolgozókat arra fogja buzdítani, hogy munkalassításban,sztrájkban vegyenek részt  annak érdekében, hogy nagyobb mértékű béremelés valósuljon meg.

KDFSZ vezetősége

  1. május 19.